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Stellenangebote

Chez ADHEX TECHNOLOGIES, il existe une large variété de métiers, toutes les fonctions y sont représentées. Des métiers loin d’être figés puisqu'une place importante est laissée à la mobilité interne, sur notre site de Chenôve (Côte d’Or) et en fonction des profils et des opportunités, à l’international.

Consultez nos annonces en ligne ci-dessous – pour des postes ouverts en CDI, CDD, en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) ou pour des offres de stage et faites acte de candidature en envoyant votre CV et votre lettre de motivation sur l’adresse mail RH : job@adhex.com.

Si votre profil nous intéresse, vous devriez être contacté(e) par un membre de l’équipe RH sous trois semaines.

Aucune annonce ne correspond à votre recherche ?

N’hésitez pas à envoyer votre CV et projet professionnel à job@adhex.com. Votre CV sera sauvegardé dans notre CVthèque et en fonction des opportunités, un membre de l’équipe RH pourra reprendre contact avec vous.

Referenz Datum der Bekanntgabe Art des Vertrags
Conducteur-Régleur d'équipements industriels - Production 29/08/2017 CDI Lesen Sie mehr
Technicien controle qualité 29/08/2017 CDI Lesen Sie mehr
Technicien contrôle qualité et métrologie 29/08/2017 CDI Lesen Sie mehr
Opérateur(trice) machines de conditionnement 28/08/2017 CDI / CDD Lesen Sie mehr
Conducteurs - Régleurs équipements Industriels thermoformage 28/08/2017 CDI Lesen Sie mehr
Ingénieur R&D 03/08/2017 CDI Lesen Sie mehr
Chargé Qualité H/F 18/07/2017 CDI Lesen Sie mehr
Technicien contrôle qualité H/F 17/07/2017 CDI Lesen Sie mehr
Chef de projet - Anglais courant 07/07/2017 CDI Lesen Sie mehr
Assistant(-e) gestion de données SAP 12/06/2017 CDI Lesen Sie mehr

NOTRE POLITIQUE RH ET NOS VALEURS :

 

Dans un environnement très compétitif et exigeant, le succès d' ADHEX TECHNOLOGIES repose largement sur la qualité de ses équipes.

Notre politique des Ressources Humaines s’articule autour de valeurs essentielles :

  • Motivation et satisfaction du personnel : nous souhaitons donner à chacun de nos collaborateurs l’opportunité de devenir acteur de son parcours et de s’épanouir dans son activité.    
  • Gestion des compétences dans un objectif de performance.
  • Conditions de travail favorables afin de garantir un environnement professionnel de qualité.

 

Pour répondre à nos objectifs,  la politique des Ressources Humaines s’articule autour de quatre axes majeurs :

 

  • Une politique de formation basée sur l’adéquation des besoins de l’entreprise (transfert de compétences, polyvalence, accueil de jeunes en stage et en alternance) et les aspirations des salariés (développement des connaissances et des compétences, évolutions, promotions).

 

  •  Une politique de gestion des carrières qui doit permettre d’une part aux collaborateurs d’évoluer au sein de l’entreprise et d’autre part à l’entreprise d’identifier les futurs managers et d’assurer leur développement.

 

  • Une politique sociale basée sur la reconnaissance de la performance collective (participation/intéressement avec un plan d’épargne entreprise), sur la reconnaissance de la performance individuelle (augmentations annuelles, primes de performance) et sur la fidélisation des collaborateurs (13ème mois, prime d’ancienneté). Une politique sociale basée également sur une participation de l’employeur aux activités sociales et culturelles du Comité d’Entreprise (spectacles, cinéma, voyages, sorties, ventes diverses), aux régimes de Prévoyance (dont mutuelle), à la restauration (restaurant d’entreprise, primes panier pour le personnel posté) et au transport (trajets domicile-travail dans les conditions fixées par l’entreprise).

 

  • Un dialogue social actif et constructif : La Direction de Adhex Technologies encourage l’information et le dialogue à tous les niveaux de l’entreprise au travers de nombreux moyens de communication : réunions du personnel bi-annuelles animées par le Président, réunions de service et d’expression des salariés, réflexion sur les sujets RH et HSE majeurs à travers des commissions paritaires (formation, égalité professionnelle, santé et sécurité au travail, prévoyance). Diffusion d’un journal d’entreprise et de publications ciblées dans les domaines incontournables (HSE, Qualité).

 

Enfin, parce que la Diversité est une source inépuisable de performance, Adhex Technologies s’est engagée dans une démarche Diversité (signature Charte en 2006) et a développé de nombreux partenariats avec des structures à même de renforcer son Capital Humain : Universités - Ecoles et Centres de formation, Ministère de la Défense.